إظهار الرسائل ذات التسميات الكفاءة المهنية. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات الكفاءة المهنية. إظهار كافة الرسائل
برنامج الإختبارات الشفوية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2017 - المجراة بتاريخ 17 دجنبر 2017
يعتبر هذا الإعلان بمثابة إستدعاء، و يمكن للموظفين المدرجة أسماؤهم التوجه مباشرة إلى مقر إجراء الاختبار الشفوي مصحوبين ببطاقتهم الوطنية للتعريف.
اللوائح النهائية للمقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2017
- اللائحة النهائية لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية
- اللائحة النهائية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الأولى
- اللائحة النهائية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية
- اللائحة النهائية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة
- اللائحة النهائية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الممتازة
- اللائحة النهائية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الأولى
- اللائحة النهائية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية
- اللائحة النهائية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة
تنبيه:
- يمكن للمترشحين المقبولين ، استخراج الاستدعاءات من الموقع الالكتروني: .http://212.217.46.115/spp كما يمكنهم التوجه مباشرة إلى مقر الإمتحان مصحوبين ببطاقتهم الوطنية للتعريف ،و يعتبر هذا الإعلان بمثابة إستدعاء .
- تفتح أبواب مركز الامتحان المهني على الساعة السابعة صباحا وتقفل على الساعة السابعة و45 دقيقة صباحا و لا يسمح بدخول المركز بعد إقفال الأبواب
اللوائح الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2017
اللوائح الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2017
- اللائحة الأولية لولوج درجة منتدب قضائي من الدرجة الثانية
- اللائحة الأولية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الأولى
- اللائحة الأولية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثانية
- اللائحة الأولية لولوج درجة محرر قضائي من الدرجة الثالثة
- اللائحة الأولية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الممتازة
- اللائحة الأولية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الأولى
- اللائحة الأولية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثانية
- اللائحة الأولية لولوج درجة كاتب الضبط من الدرجة الثالثة
تنبيه:
يمكن للموظفين الذين لم تدرج اسماؤهم لأي سبب كان التظلم داخل أجل ثلاثة أيام من نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية،و ذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عبر الرابط التالي:
الموارد البشرية والقيادة والتحفيز
الموارد البشرية والقيادة والتحفيز
يمثل التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية منهجية فكرية متطورة توجه عمليات الإدارة وفعالياتها بأسلوب منظم سعيا لتحقيق الأهداف والغايات التي قامت المؤسسة من اجلها، ويتطلب تطبيق منهجية التسيير الاستراتيجي للموارد البرية نظام متكامل يضم العناصر الرئيسية التالية:
فن التعامل مع الزملاء داخل المحيط المهني
فن التعامل مع الزملاء داخل المحيط المهني
يشتغل العاملون في محيط عملهم كل بدوره وذلك ليحققوا أهداف المنظمة بشكل منسق ومنتظم، فيعكسوا بيئة المنظمة الفاعلة.
التواصـل الفعـال مع الموظفيـن
التواصـل الفعـال مع الموظفيـن
من أجل انجاز العمل وبصورة أفضل من الغير يعتمد المديرون على التواصل الفعال، وفي مرات أخرى قد لا يرى بعضهم حاجة لاستشارة الاشخاص الذين سيتأثرون بقراراتهم، ويعتمدون بدلاً من التواصل، على تبصرهم الشخصي بما في ألباب وعقول الآخرين.
إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة
إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة
لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما:
تجربة وزارة العدل في مجال الإدارة الإلكترونية
تجربة وزارة العدل في مجال الإدارة الإلكترونية
في إطار الجهود المبذولة من طرف وزارة العدل الرامية إلى إدخال تكنولوجيا المعلومات والاتصال تم إعداد عدة مشاريع في ها الميدان كانت لها انعكاسات مباشرة على المواطن والمقاولة.
أسئلة إمتحانات الكفاءة المهنية بوزارة العدل والحريات
أسئلة إمتحانات الكفاءة المهنية بوزارة العدل والحريات
إمتحانات الكفاءة المهنية بوزارة العدل والحريات
ــ نماذج للأسئلة ـ
مواضيع الثقافة العامة:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1) - تحدث عن السياسة الحكومية في تخليق المرفق القضائي بالمغرب،
2) - الجهوية الموسعة والتنمية بالمغرب،
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)